CoP란 “Communities of Practice”의 줄임말로 KB금융에서 운영 중인 자율학습조직을 말한다. KB금융은 집단지성 활성화의 일환으로 다양한 분야에 근무하는 직원들이 함께 모여 학습하고 토론하며 연구하는 CoP를 운영하고 있다. 3년 전 80여명 수준이던 참여인원이 올해는 220명까지 늘어나 직원들의 자발적인 학습 열의가 잇고 있다.
올해 그룹CoP는 그룹 시너지, 데이터분석, 글로벌, 브랜드, 기업문화, 인재양성 전략 등 6가지 연구 분야를 대상으로 내부 공모절차를 통해 우수 직원 을 선발해 선발된 직원들은 오는 11월까지 약 8개월 동안 해당분야별 팀을 이뤄 학습 및 연구 활동을 하게 된다. 우수한 결과물을 도출하는 CoP 팀들은 연말에 개최하는 ‘CoP 페스티벌(Festival)’에서 경연을 벌여 수상 팀에게 해외연수 등의 기회가 제공될 예정이다.
워크숍은 ‘전략적 사고를 통한 기획’ 이라는 주제의 특강, CEO특강, KB금융의 비전·미션·핵심가치를 내재화하기 위한 원 펌(One firm) 마인드 프로그램, 개별 CoP 연구시간 등으로 진행됐다.
KB금융 관계자는 “CoP를 중심으로 자율적으로 학습, 공유, 토론하는 문화를 확산해 나갈 예정이다”라고 말했다.
12일 윤종규 KB금융지주 회장(맨 앞줄 가운데)이 워크샵 참석자들과 함께 기념촬영을 하고 있다. 사진/KB금융지주
신병남 기자 fellsick@etomato.com