신한금융, 12개 자회사 CEO 승계 절차 돌입

자회사 임추위 권한 확대키로…자산신탁·리츠운용 통합법인 대표에 임현우


신한금융그룹이 본격적인 자회사 대표이사 선임 절차에 돌입했다.

신한금융 자회사최고경영자후보추천위원회(자경위)는 21일 회의를 열고, 올해 말 임기가 만료되는 자회사 대표이사 후보 추천을 위한 승계절차를 개시했다.

자경위는 이번 회의에서 후보 심의의 공정성과 투명성을 강화하고, 자회사 임원후보추천위원회(임추위)의 역할을 확대하기 위한 개선 방안을 논의했다. 이에 따라 올해 임기가 끝나는 12개 자회사 대표이사의 경영승계절차를 공식화했다.

구체적으로는 각 자회사 임추위에 승계후보군 정보를 공유하고 후보군 추천 권한을 부여해 역할을 확대했다. 또한 자회사별 최고경영자(CEO) 자격 요건을 구체화하고 세부적인 평가 기준을 마련해 후보 심의에 활용할 계획이다.

자경위 관계자는 "올해 12개 자회사 대표이사의 임기가 만료되는 만큼 승계후보군을 대상으로 심도 있는 심의와 후보군 압축을 진행할 것"이라며 "투명하고 공정한 경영승계절차 운영으로 주주가치 제고에 기여하겠다"고 밝혔다.

향후 자경위는 사전 수립된 계획에 따라 후보군 심의를 진행하며, 최종 추천된 후보는 각 자회사 임추위 심의를 거쳐 내년 1월부터 임기를 시작한다.

한편 자경위는 내년 1월 출범을 목표로 통합 작업을 진행 중인 신한자산신탁과 신한리츠운용의 통합법인 신임 대표이사 후보로 임현우 신한리츠운용 사장을 신규 추천했다.

임현우 사장은 부동산 업권과 금융 전반에 걸친 전문성과 폭넓은 경험을 보유한 인물로, 작년 1월부터 신한리츠운용 사장을 역임하고 있다. 임 사장은 향후 양사 통합을 원활히 추진하고, 그룹 부동산 사업 밸류체인 경쟁력 강화를 위한 선제적 전략 수립을 주도할 것으로 기대된다.


이세정 기자 sjlee@dealsite.co.kr